הבלוג שלנו

שיקום תעסוקתי הוא תהליך מובנה שמטרתו לסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב באופן מלא ופעיל בשוק העבודה. תהליך זה כולל הערכה אישית, הכשרה מקצועית, סיוע במציאת עבודה וליווי מתמשך. למרות החשיבות הרבה של שיקום תעסוקתי, עדיין ישנם אתגרים רבים המונעים מאנשים עם מוגבלות לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם בשוק העבודה.

על עמותת work it שמעתי בתחילת שנת 2022 מאחותי אחרי שפוטרתי מעבודה והייתי מתוסכל מזה שאין לי ליווי תעסוקתי ומצבי

אני ל בת 25 לפני 3 שנים התאשפזתי במשך בערך כשנה ביחידה לנפגעות טראומה מינית שם הבחנו שאני מתמודדת עם

בס"ד שמחה לשתף מהתהליך שעברתי בתכנית וורק איט בעמותת שיקום אחר. אם אני זוכרת נכון, את התכנית הכירה לי העובדת

נ' הגיעה אל ענבל בשיא תקופת הקורונה. נפגשנו בזום. הקשר התחיל בצורה כאוטית ולחוצה הגדרנו את המטרות של נ' ,

מהו פיתוח קריירה הוא מושג חמקמק וקשה להגדרה. בעבר היה נקרא המושג – קידום מקצועי. כיום, מדובר בזריעת זרעים ושליחת

חוק לרון והסיבות לחקיקתו בשנת 2009, בעקבות המלצתה של ועדת לרון אשר בחנה את שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק

על פי החוק בישראל, כל עובד אשר יכולת ההשתכרות שלו נפגעה לפחות בחמישים אחוז כתוצאה מנכות פיזית, נפשית או אחרת,

מה היא קצבת נכות כללית על פי החוק, מי שנכותו נפגעה או שכושר העבודה שלו צומצם בחמישים אחוז לפחות, הרי

למדו על שלושת השלבים בדרך לקבלת אישור הזכאות ל-סל שיקום, וכיצד לבחון את האפשרויות שלכם לאחר קבלת סל השיקום

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות בשנת 1988 חוקקה הכנסת את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. חוק זה שם

המעסיקים בחברות הגדולות במשק עונים לנו על כל השאלות 🙂